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„Menschen in schwierigen Lebenslagen wollen arbeiten – doch für eine nachhaltige Integration braucht es mehr als Druck: Eine armutsfeste Existenzsicherung und schrittweise, niederschwellige Beschäftigungsangebote sind die Schlüssel zum Erfolg.“ Ulli Schmid-Santer, Geschäftsführerin von arbeit plus Vorarlberg Die laufende Debatte um die Reform der Sozialhilfe rückt häufig vermeintlichen Missbrauch und Verschärfungen in den Vordergrund. Die Praxiserfahrungen der gemeinnützigen Sozialen Unternehmen im Netzwerk von arbeit plus zeichnen jedoch ein eindeutiges Bild: Die allermeisten Menschen im Sozialhilfebezug wollen arbeiten . Damit der Wiedereinstieg nachhaltig gelingt, braucht es eine armutsfeste Existenzsicherung und niederschwellige, stufenweise Angebote . Die Sozialhilfe-Reform ist in Arbeit, der Entwurf zur "Sozialhilfe NEU" soll nach der Begutachtung im November 2026 beschlossen werden. arbeit plus macht zehn Reformvorschläge , von armutsfesten Leistungen über Case Management bis zu einer längerfristigen Beschäftigungsmöglichkeit am zweiten Arbeitsmarkt und hat ein Themenpapier zur Wechselwirkung von Sozialhilfe und Arbeitsmarktintegration ausgearbeitet. 

Die Lage bleibt herausfordernd Laut AMS-Landesgeschäftsführer Bernhard Bereuter hat der Anstieg der Arbeitslosigkeit gegenüber den Vormonaten an Dynamik verloren. „Trotz erster Anzeichen einer wirtschaftlichen Erholung bleibt die Lage am Arbeitsmarkt jedoch angespannt“, so Bereuter weiter. 2.707 Personen sind in Vorarlberg länger als ein Jahr ohne Erwerbsarbeit. Zu diesen von Langzeitbeschäftigungslosigkeit betroffenen Personen zählen vor allem Personen ohne Ausbildung, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen sowie ältere Arbeitsuchende. „Das Arbeitsmarktservice setzt gezielt Maßnahmen ein, um Langzeitbeschäftigungslosigkeit zu verhindern und die Chancen auf eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen“, betont der AMS-Landesgeschäftsführer in einer Aussendung zum Vorarlberger Arbeitsmarkt im November 2026. Dazu zählen Qualifizierungsangebote, individuelle Beratungs-und Betreuungsleistungen, Lohnkostenzuschüsse für Unternehmen während der Einarbeitungsphase sowie vorübergehende Beschäftigungsmöglichkeiten in sozialökonomischen Betrieben für am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen.

Liebe Leserin, lieber Leser, der Oktober ist generell ein termindichter Zeitraum. Dementsprechend viel tut sich im Netzwerk von arbeit plus - Soziale Unternehmen Vorarlberg . Die Themen sind der Aktualität geschuldet: notwendige Soziale Innovation, verbessertes Schnittstellenmanagement, Sozialhilfe und Arbeitsmarktpolitik, Arbeiten im Alter - aber wo?... Auf unserer Website und im aktuellen Newsletter findest du dazu Berichte, Wissenswertes, Weiterbildungsangebote, Veranstaltungen, Förderungen und Calls. Zudem tut sich auch einiges in den Mitgliedsbetrieben von arbeit plus Vorarlberg: Integra Vorarlberg bietet sieben Ausbildungsplätze für Jugendliche in der Gastronomie. Kaplan Bonetti Arbeitsprojekte hat eine neue Bereichsleiterin. Die Dornbirner Jugendwerkstätten präsentierten sich auf der Herbstmesse. AQUA Mühle Vorarlberg/AQUA SÖB : Die Breandarei schließt mit Ende Oktober. arbeit plus Österreich richtet den Fokus auf würdevolles Arbeiten im Alter und was es dazu noch bräuchte. Viel Spaß beim Stöbern und Lesen wünschen Ulli Schmid-Santer, Geschäftsführerin arbeit plus Vorarlberg sowie der Vorstand von arbeit plus - Soziale Unternehmen Vorarlberg Gemeinsam schaffen wir Chancen für einen fairen und inklusiven Arbeitsmarkt! Anmeldung zum Newsletter von arbeit plus Vorarlberg

Was genau steckt denn eigentlich hinter Begriffen wi e "experimentelle Arbeitsmarktpolitik", "Langzeitbeschäftigungslosigkeit" oder "Aktion 8.000"? arbeit plus - Soziale Unternehmen Österreich erklärt im Lexikon auf ihrer Website die wichtigsten Begriffe rund um Sozialwirtschaft und Arbeitsmarktpolitik in Österreich. Link: Lexikon | arbeit plus

Wir werden immer älter, folglich sollte auch das Pensionsantrittsalter weiter steigen. Doch parallel dazu sind immer mehr ältere Menschen arbeitslos. Ulli Schmid-Santer beantwortet die Fragen von Philipp Vondrak, Kronen Zeitung Vorarlberg im Interview. Fazit: Ein höheres Pensionsalter funktioniert nur, wenn der Arbeitsmarkt genügend altersgerechte Arbeitsplätze bietet – daran fehlt es derzeit.

InnovationLab 5.10.2026: Sozialhilfe <> Arbeitsmarktpolitik Wie kann nachhaltige Arbeitsmarktintegration gelingen? Die Bundesregierung hat sich vorgenommen, die Sozialhilfe mit Anfang 2027 zu reformieren – im Zentrum der Reform steht, arbeitsfähige Menschen schneller in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Soziale Unternehmen im Netzwerk von arbeit plus begleiten langzeitbeschäftigungslose Menschen beim beruflichen (Wieder-)Einstieg und verfügen damit über langjährige Expertise in der nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von erwerbsfernen Gruppen. Beim arbeit plus InnovationLab wurden die Sozialhilfe und das Reformvorhaben aus einem arbeitsmarktpolitischen Blickwinkel beleuchten und dabei auf folgende Fragen eingegangen: Wo stehen die Reform-Verhandlungen derzeit? Was sind die Chancen und Risiken der Reform? Wo liegen Probleme und Herausforderungen in der aktuellen Ausgestaltung der Sozialhilfe, wo besteht Verbesserungsbedarf? Wie kann das Ziel, Menschen im Sozialhilfebezug in den Arbeitsmarkt zu integrieren, besser erreicht werden? Gemeinsam mit Bundesratspräsidentin Christine Schwarz-Fuchs und Vertreter:innen aus Sozialen Unternehmen nahm arbeit plus Vorarlberg Geschäftsführerin Ulli Schmid-Santer am InnovationLab teil. Roland Sauer, Leiter der Sektion Arbeitsmarkt im BMASGPK, Sarah Novak, Grundlagenarbeit arbeit plus Österreich und Sabine Rehbichler, GF arbeit plus Österreich diskutierten mit dem interessierten Fachpublikum mögliche Antworten auf die Fragen. Einig waren sich alle darin, dass eine armutsfeste Sozialhilfe die Grundvoraussetzung für eine gelingende Arbeitsmarktintegration ist. Idealer wäre ein armutsfester Sozialstaat. Die von arbeit plus geforderte Jobgarantie würde sowohl zur Armutsbekämpfung als auch zur Arbeitsmarktintegration wertvoll beitragen, attestierte die Sozioökonomin Karin Heitzmann, WU Wien. Link: Sozialhilfereform 2027: InnovationLab von arbeit plus

Vorarlberger Arbeitsmarkt durch Konjunktur und Mismatch ausgebremst Laut AMS-Landesgeschäftsführer Bernhard Bereuter verzögert sich die Arbeitsmarktbelebung weiter. Eine spürbare Verbesserung und ein nachhaltiger Rückgang der Arbeitslosigkeit werden erst erwartet, wenn die industrielle Nachfrage wieder an Dynamik gewinnt. Gleichzeitig haben tr otz steigender Arbeitslosigkeit viele Betriebe Schwierigkeiten, passende Arbeitskräfte zu finden, da Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt nicht ausreichend zusammenpassen, erklärte Bernhard Bereuter in einer Aussendung zum Vorarlberger Arbeitsmarkt im Oktober 2026.

Der SI plus Experimentierraum zum Thema „Von der Innovation der Übergänge und Graubereiche im SÖB“ fand am 22. September 2026 in der Gelben Fabrik in Dornbirn statt und brachte 21 Teilnehmer:innen aus der Verwaltung (AMS Landesgeschäftsstelle Vorarlberg und Regionalgeschäftsstellen) sowie von Projektträgern (AQUA Mühle, Kaplan Bonetti, carla, Netzwerk) zusammen. Die Moderation übernahmen Robert Pakleppa und Hemma Pertl. Im Mittelpunkt standen die kritischen Übergänge und Graubereiche bei der Arbeitsmarktintegration, welche anhand einer Studie und praktischer Fallbeispiele analysiert wurden. Durchgeführt wurden zudem Prototypenwerkstätten zu konkreten Herausforderungen an den Übergängen AMS-SÖB-Arbeitsmarkt/AMS, wie etwa die Etablierung einer kollegialen Fallberatung und die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitsmarktservice und Sozialen Unternehmen an den Schnittstellen.