AMS Forschungsgespräch Tirol
Wie können wir das Arbeitskräftepotenzial besser nutzen? Welche Rolle spielt die gezielte Höherqualifizierung geringqualifizierter Personen? Und wie wirken sich Ansätze von New Work im AMS Tirol aus?
Diese zentralen Fragen standen am 5. Februar 2026 im Mittelpunkt des AMS-Forschungsgesprächs in Innsbruck, an dem auch arbeit plus Vorarlberg teilgenommen hat.
Die präsentierten Studienergebnisse liefern wertvolle Impulse:
1. New Work:
Mehr als nur Homeoffice Die Expertinnen Julia Bock-Schappelwein (WIFO) und Andrea Egger (EVACON) zeigten auf, wie veränderte Arbeitsformen nicht nur Unternehmen, sondern auch die Beratung und das Service im AMS transformieren. Das bedeutet: Eine moderne Arbeitswelt braucht eine vertrauens- und wertebasierte Kultur, die Eigenverantwortung stärkt.
2. Hindernisse, Motive und Erwartungen erwerbsferner Personen:
Andreas Niederl (Joanneum Research) präsentierte fundierte Analysen zu den Hindernissen, Motiven und Erwartungen erwerbsferner Personen. Die Forschung bestätigt: Es lassen sich fünf Typen von Gründen der erwerbsferne identifizieren. Für die Aktivierung dieses Arbeitskräftepotentials braucht es flexible und typübergreifende Ansätze.
3. Motivation und Hürden von Arbeitslosen und Beschäftigten mit niedriger Qualifikation bei der formalen Höherqualifizierungen in Vorarlberg
Neben einer Analyse des Vorarlberger Arbeitsmarktes ging Andreas Niederl (Joanneum Research) auf die Gruppe der geringqualifizierten Arbeitslosen und Beschäftigten ein und präsentierte Zwischenergebnisse der Studie. Die Endergebnisse der umfassenden Vorarlberg-Studie zur Höherqualifizierung werden für März 2026 erwartet.
Fazit: Dialog als Schlüssel
Die interessanten Diskussionen in Innsbruck haben unterstrichen, wie wertvoll eine enge Zusammenarbeit von Forschung, Verwaltung und Praxis für eine erfolgreiche Arbeitsmarktpolitik ist.
Ein herzlicher Dank gilt dem AMS Tirol für die Einladung und den inspirierenden Austausch!
Studienergebnisse AMS Forschungsnetzwerk:
- AMS Forschungsnetzwerk - „New Work“ im Arbeitsmarktservice Tirol
- AMS Forschungsnetzwerk - Erweiterung des Arbeitskräftepotenzials: Hindernisse, Motive und Erwartungen von erwerbsfernen Personen am österreichischen Arbeitsmarkt
