arbeit plus Vorarlberg

Das Netzwerk für soziale Unternehmen

Das Netzwerk arbeit plus – Soziale Unternehmen Vorarlberg setzt sich für eine bedürfnisgerechte, die Gesundheit erhaltende und existenzsichernde Beschäftigung, für gesellschaftliche Teilhabe und damit für eine Neudefinition, Neuverteilung und Neubewertung von Arbeit ein. Die Sozialen Unternehmen im Netzwerk unterstützen Menschen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. arbeit plus vernetzt, stärkt und vertritt die Mitgliedsorganisationen, um nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.

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Chancen

Gemeinsam Chancen schaffen

Menschen nachhaltig unterstützen

Arbeitsmarkt sozial gestalten

Starke betriebe

Starke chancen

Wir sind ein Netzwerk sozial engagierter gemeinnütziger Unternehmen mit dem Fokus auf Beratung, Qualifizierung und Beschäftigung. Die Sozialen Unternehmen eröffnen Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt neue Perspektiven. Sie bieten befristete Arbeitsplätze, Qualifizierungen und individuelle Unterstützung, um den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Durch ihre Arbeit leisten sie einen wertvollen Beitrag zur sozialen und wirtschaftlichen Integration.

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Gemeinsam schaffen wir Chancen für einen fairen und inklusiven Arbeitsmarkt.

AKTUELLES

19. Juni 2026
Soziale Unternehmen beschäftigen Menschen, die am regulären Arbeitsmarkt keinen Platz finden, schaffen regionalen Mehrwert und entlasten letztlich die öffentliche Hand. Ausgaben in die aktive Arbeitsmarktpolitik amortisieren sich für den Staat innerhalb von fünf Jahren wieder vollständig ( Synthesis, 2016 ). Die Sozialplattform Oberösterreich machte in einem offenen Brief Förderkürzungen von 25 bis 30 Prozent sichtbar, die Beratung und Beschäftigung treffen, während die Langzeitbeschäftigungslosigkeit weiter steigt. Die Kürzungslandkarte des Momentum Instituts dokumentiert diese Einschnitte österreichweit:
16. Juni 2026
Das Doppelbudget 2027/28 entscheidet, ob die aktive Arbeitsmarktpolitik in Österreich verlässlich finanziert bleibt. arbeit plus – Soziale Unternehmen Österreich legt dazu Zahlen, Daten und Fakten vor: Im Mai 2026 waren 102.788 Menschen langzeitbeschäftigungslos, ein Anstieg von 13 Prozent zum Vorjahr. Inflationsbereinigt und gemessen an dieser Entwicklung liegen die realen Pro-Kopf-Mittel der aktiven Arbeitsmarktpolitik auf einem historischen Tiefstand. Was jetzt auf dem Spiel steht Kürzungen in den Strukturen der aktiven Arbeitsmarktpolitik bedeuten Kürzungen bei den Sozialen Unternehmen, die bisher genau jene Räume schaffen, die Menschen brauchen, um am Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Sie erleichtern den Berufs(wieder-)einstieg, führen mittels Qualifizierungsprogrammen aus der Langzeitbeschäftigungslosigkeit und stärken Menschen darin, ihren Platz in Beschäftigung und Gesellschaft zu finden. Das ist ein soziales und demokratiepolitisches Thema.
1. Juni 2026
Arbeitslosenzahlen leicht im Sinken, Langzeitarbeitslosigkeit steigt. „Vermittlung, Qualifizierung sowie die Verhinderung und der Abbau von Langzeitbeschäftigungslosigkeit zählen zu den zentralen Schwerpunkten des AMS Vorarlberg und sind gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten besonders herausfordernd. Mit gezielten Ausbildungsangeboten, individueller Beratung und Betreuung, Lohnkostenförderungen für die betriebliche Einarbeitung sowie mit zeitlich befristeten Beschäftigungsmöglichkeiten in sozialökonomischen Unternehmen, verbessern wir die Chancen jener Personen, die von den aktuellen Entwicklungen stark betroffen sind und schaffen neue Perspektiven“, betont Bernhard Bereuter in der Medieninformation zu den aktuellen Zahlen im Vorarlberger Arbeitsmarkt. Besonders betroffen vom weiterhin schwachen Beschäftigungswachstum seien Personen ab 50 Jahren mit einem Anstieg von zehn Prozent sowie Langzeitbeschäftigungslose (+29,6 Prozent).
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Engagierte Unterstützung

für soziale Unternehmen

arbeit plus Vorarlberg unterstützt die Mitgliedsorganisationen durch Vernetzung, Beratung und Interessensvertretung. Wir setzen uns für gute Arbeit für Alle ein, fördern den Austausch zwischen Betrieben und Politik und entwickeln innovative Konzepte, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.

Über uns

Wissen erweitern

Zukunft sichern

Gezielte Weiterbildungsangebote helfen Sozialen Unternehmen und ihren Mitarbeiter:innen sich weiterzuentwickeln und den steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Unsere Fortbildungen vermitteln praxisnahes Wissen und stärken Fachkräfte in ihrer täglichen Arbeit.

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