Aktuelles

Liebe Leserin, lieber Leser, es sind noch rund zwei Wochen bis zur Budgetrede von BM Marterbauer am 10. Juni 2026. Das Budget für Arbeitsmarktpolitik wird in den Sozialen Unternehmen mit Spannung erwartet. - Wie jedes Jahr, da die Fördervereinbarungen jährlich erneuert werden. Es stellen sich auch jährlich die gleichen Fragen: Wie sieht die Verteilung des AMS-Budgets auf die Bundesländer aus? Wie hoch sind die Maßnahmen-Anteile für Jugendliche, Ältere, Geringqualifizierte, langzeiterwerbslose Menschen? Können die Träger ihr Personal halten? Mit wie vielen temporär Mitarbeitenden werden Sozialökonomische Betriebe SÖB und Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte GBP ihre Dienstleistungs- und Produktionsaufträge erfüllen und den Eigenerwirtschaftungsanteil sichern? - Soziale Unternehmen arbeiten seit Jahren innovativ, flexibel und kompensativ. Sie haben über 40 Jahre Expertise in der Begleitung von Personen beim beruflichen (Wieder-)Einstieg durch Beratung, Qualifizierung und Beschäftigung. - Warum lohnen sich Investitionen in die aktive Arbeitsmarktpolitik? Antworten darauf gibt arbeit plus im aktuellen Positionspapier 7 Gründe, warum Investitionen in SÖB und GBP eine sinnvolle Investition in Wirtschaft und Gesellschaft sind . Ergänzend dazu empfehle ich die Lektüre des soeben erschienenen Wirkungsbericht 2025 von arbeit plus. Vorarlberg ist mit Carla, dem Sozialen Unternehmen der Caritas vertreten und verdeutlicht den gesellschaftlichen Mehrwert von SÖB, weit über die Arbeitsmarktintegration hinaus. Der Bericht dokumentiert Zahlen, Fakten und erzählt von Menschen hinter diesen Zahlen. Von Menschen, die neue Chancen ergreifen. Von Unternehmen, die soziale Verantwortung mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit verbinden. Von Regionen, die durch soziale Innovation wachsen. Wirkungsbericht arbeit plus 2025 Einblicke in die Sozialen Unternehmen von arbeit plus Vorarlberg runden das Bild ab: Unter dem Motto „HALTung zeigen. Zwischen Krise und Kraft“ veranstaltete AQUA Mühle Vorarlberg die jährlichen Fachtagung "AQUA Forum". Die Dornbirner Jugendwerkstätten bereiten sich auf ihre Projektpräsentation im Rahmen der Langen Nacht der Partizipation vor. Kaplan Bonetti eröffnete die Ausstellung "Doppelt verwoben". Jugendliche nahmen bei Integra an einem Workshop zum Thema Medienkompetenz teil. arbeit plus Vorarlberg wies anlässlich des „Tag der Arbeitslosen“ am 30. April auf die angespannte Lage hin: Die steigenden Arbeitslosenzahlen und die dramatische Zunahme der Langzeitarbeitslosigkeit erfordern verstärkte politische Investitionen in den sozialen Zusammenhalt und innovative Beschäftigungsmodelle. In einer gemeinsamen Pressekonferenz machten AK-Präsidentin Renate Anderl und Manuela Vollmann, Vorstandsvorsitzende von arbeit plus Österreich deutlich, dass Investitionen in die aktive Arbeitsmarktpolitik Chancen schaffen und mehrfach zurückkommen. Bleibt zu hoffen, dass all diese Fakten und Perspektiven dem Budget für Arbeitsmarktpolitik Rechnung tragen! Viel Spaß beim Stöbern und Lesen! Das wünschen Ulli Schmid-Santer, Geschäftsführerin arbeit plus Vorarlberg sowie der Vorstand von arbeit plus - Soziale Unternehmen Vorarlberg Anmeldung zum Newsletter von arbeit plus Vorarlberg

das Engagement Sozialer Unternehmen in herausfordernden Zeiten

gebremste Arbeitsmarktentwicklung, steigende Arbeitslosenzahlen „Die jüngsten Prognosen für Vorarlberg gehen im Jahresdurchschnitt von einem Anstieg der Arbeitslosigkeit aus“, so AMS-Landesgeschäftsführer Bernhard Bereuter in einer Aussendung des AMS am 4. Mai 2026. Die wirtschaftliche Entwicklung und der Arbeitsmarkt sind eng miteinander verknüpft, das zeige sich auch am neuerlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit.

Anlässlich des „Tags der Arbeitslosen“ am 30. April weist arbeit plus Vorarlberg auf die angespannte Lage am regionalen Arbeitsmarkt hin. Angesichts steigender Arbeitslosenzahlen und einer dramatischen Zunahme der Langzeitarbeitslosigkeit fordern Soziale Unternehmen verstärkte politische Investitionen in den sozialen Zusammenhalt und innovative Beschäftigungsmodelle.

Liebe Leserin, lieber Leser, wir haben das Frühlingserwachen herbeigesehnt und damit viele Erwartungen verknüpft. Während es in der Natur zu wachsen und gedeihen beginnt, fehlen weiterhin der wirtschaftliche Aufschwung, das Sinken der Arbeitslosenzahlen, die Chancengerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt, nachhaltige Lösungen, faire Arbeitsbedingungen... Wir können jammern, wir können warten... Wir können die Zeit auch nützen, analysieren, diskutieren und zu einer "guten Zeit" beitragen. Gerne leite ich daher hiermit die Einladung zum AQUA Forum 2026 weiter, das am 24. April vormittags in Frastanz stattfindet. "HALTung zeigen. Zwischen Krise und Kraft" ist das Thema der heurigen Fachtagung von AQUA Mühle mit einem Auftakt und Impulsvortrag von Barbara Blaha, Momentum Institut. > Einladung und Anmeldung Die Haltung in Sozialen Unternehmen im Netzwerk von arbeit plus ist geprägt von Chancengleichheit, Nachhaltigkeit, Mitbestimmung, Kooperation und Innovation. Die Stärke der Sozialen Unternehmen liegt im Knowhow, im Mut und Willen sowie in der tagtäglichen Umsetzung und Unterstützung von Menschen, die sich in die Arbeitswelt (wieder) einbringen wollen. Folgende Einblicke bieten sich uns in diesem Newsletter: Sude ist mit Unterstüztung von Integra nach der Krise voll durchgestartet. Demokratie zum Anfassen in den Dornbirner Jugendwerkstätten: Jugendliche waren im Gespräch mit der Landespolitik. Mit Frauen-Power 2.0 unterstützt AQUA Mühle Frauen aus aller Welt erfolgreich bei der gesellschaftlichen und bei der Arbeitsmarkt-Integration. Kaplan Bonetti lädt zur Vernissage "doppelt verwoben" in die Kantine. Carla stellt das ESF-Projekt ReUse vor, ein niederschwelliges Weiterbildungsangebot in der Kreislaufwirtschaft. arbeit plus Vorarlberg konnte in der Jahreshauptversammlung das Jahr 2025 gemeinsam abschließen und die Arbeitsschwerpunkte 2026 festlegen. arbeit plus Österreich zieht Bilanz anhand der SROI-Analyse der österreichischen Arbeitsmarktpolitik . Viel Spaß beim Stöbern und Lesen! Das wünschen Ulli Schmid-Santer, Geschäftsführerin arbeit plus Vorarlberg sowie der Vorstand von arbeit plus - Soziale Unternehmen Vorarlberg Anmeldung zum Newsletter von arbeit plus Vorarlberg

...unterstützt Menschen dabei, Schritt für Schritt sicherer im Umgang mit digitalen Tools zu werden – praxisnah, verständlich und alltagsorientiert. Neue Module wie KI & Jobsuche , Green Jobs & Skills und MeinAMS zeigen, wie digitale Kompetenzen konkret beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt helfen können. arbeit plus - Werkzeugkiste In einer kostenlosen online Train-the-Trainer-Weiterbildung am 19.5.2026 , 9:00 können Schlüsselarbeitskräfte lernen, wie sie die Plattform praxisnah in Beratung und Qualifizierung einsetzen. Mit Fokus auf Module wie KI & Jobsuche oder MeinAMS vermittelt di e Schulung konkrete Methoden für eine niedrigschwellige, wirksame digitale Inklusion. Anmeldung und Infos: Die digitale Werkzeugkiste plus - Train the Trainer - Soziale Unternehmen Niederösterreich 

Von einem wirtschaftlichen Frühlingserwachen ...kann derzeit keine Rede sein, die schwache wirtschaftliche Dynamik führte zu einem erneuten Anstieg der Arbeitslosigkeit - so informierte AMS-Landesgeschäftsführer Bernhard Bereuter über die Lage am Vorarlberger Arbeitsmarkt in der Aussendung des AMS Vorarlberg vom 1.4.2026. Besonders betroffen ist abermals die Altersgruppe 50+ mit einem deutlichen Anstieg von plus 12,4 Prozent.

Am 19. März 2026 fand bei Kaplan Bonetti in Dornbirn die diesjährige Jahreshauptversammlung von arbeit plus - Soziale Unternehmen Vorarlberg statt. Die fünf Mitgliedsbetriebe des Landesnetzwerks kamen zusammen, um das vergangene Jahr gemeinsam ab- und Arbeitsschwerpunkte für das Jahr 2026 zu beschließen. Arbeitsschwerpunkte und Ziele 2026 Prozessführung • SÖB & GBP • Personalvermittlungsplattform PVP • BBEN BASIC • EVA Erweiterter Vorarlberger Arbeitsmarkt Lobbyarbeit und Agendasetting für Soziale Unternehmen und Menschen in Arbeitslosigkeit • Zukunftsfähige und Strukturen sichernde Rahmenbedingungen für Soziale Unternehmen • Relevanz Sozialer Unternehmen, Zusammenhang zwischen Arbeitsmarktpolitik u. anderen Themen • Soziale Innovationen und neue Initiativen im arbeitsmarktpolitischen Bereich • Wissensmanagement, Lobbying und Service- und Supportstrukturen Strategische Weiterentwicklung arbeit plus – Soziale Unternehmen Vorarlberg • Strategieprozess in Form einer Vorstandsklausur. Organisationsentwicklung arbeit plus – Soziale Unternehmen Vorarlberg • Vereinbarungen verschriftlichen • Statuten und Geschäftsordnung: Aktualisierung nach Klärung der Mitgliedschaftsoptionen • Prozessdesign On- und Offboarding Vorstand und Funktionen im Verein arbeit plus Vorarlberg bedankt sich herzlich beim Vorstand und den Funktionsträger:innen für die engagierte Zusammenarbeit und das gemeinsame Auftreten für die uns wichtigen Themen der Arbeitsmarktpolitik! Alle Funktionen wurden um eine Funktionsperiode verlängert: