Wofür wir (ein)stehen

arbeit plus - Soziale Unternehmen Vorarlberg

SÖB und GBP auf einen Blick:

7 Gründe, warum Investitionen in SÖB und GBP eine sinnvolle Investition in Wirtschaft und Gesellschaft sind 


  1. SÖBs und GBPs sorgen für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.
    Laut AMS waren 2024 25,38% der Transitmitarbeiter:innen in GBPs und 33,8% der Transitmitarbeiter:innen in SÖBs 3 Monate nach Abschluss der Maßnahme in Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt. Diese Zahlen sind ein großer Erfolg, insbesondere vor dem Hintergrund der regionalen Arbeitsmarktlage, der strukturellen Hürden (z.B. fehlende Kinderbetreuung) und der multiplen Problemlagen der Transitmitarbeiter:innen.

  2. Die Erfolge von SÖBs und GBPs sind mehr als die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt.
    SÖBs und GBPs stabilisieren die Lebenssituation, durchbrechen die Spirale der Langzeitbeschäftigungslosigkeit und qualifizieren die Transitmitarbeiter:innen. Damit schaffen sie Perspektiven und stärken die langfristige Beschäftigungsfähigkeit.

  3. SÖBs und GBPs sichern Arbeits- und Fachkräfte und reduzieren den Skills-Mismatch.
    Bis 2029 fehlen in Österreich 50.000 Fachkräfte mittlerer Qualifikation. Durch die direkte Vermittlung in den Arbeitsmarkt bzw. die Vorbereitung auf eine weiterführende Qualifizierung (z.B. Lehre) von Menschen mit max. Pflichtschulabschluss sind SÖBs und GBPs ein essenzieller Baustein für die Schließung der Fachkräftelücke.

  4. SÖBs und GBPs stärken die gesellschaftliche Resilienz.
    SÖBs und GBPs fördern zentrale gesellschaftlicher Ziele, wie Armutsbekämpfung, Gleichstellung, Inklusion, Integration, Stärkung der Demokratie und die Verringerung sozialer Ungleichheiten.

  5. SÖBs und GBPs bringen Mehrwert in die Regionen.
    SÖBs und GBPs sind ein essenzieller Teil der systemrelevanten Infrastruktur. Sie übernehmen gesellschaftlich relevante Aufgaben, schließen Versorgungslücken (z.B. in der lokalen Daseinsvorsorge, wie Post, Grünraum, etc. oder in der Kreislaufwirtschaft) und stärken die regionale Wirtschaft (z.B. Übernahme manueller Tätigkeiten).

  6. SÖBs und GBPs bieten innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen.
    SÖBs und GBPs haben in Österreich über 40 Jahre Erfahrung in der aktiven Arbeitsmarktpolitik – damit sind sie bestens ausgestattet, um innovativ und flexibel auf neue Herausforderungen am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft zu reagieren.

  7. Investitionen in SÖBs und GBPs zahlen sich quasi von selbst.
    Studien zeigen: Bereits auf kurze Frist fließt der Großteil der Investitionen durch Kosteneinsparungen (beim Arbeitslosengeld bzw. in der Notstandshilfe, in der Sozialhilfe, im Gesundheitssystem und bei den Pensionen) bzw. Mehreinnahmen (Einkommenssteuern, Sozialversicherungsbeiträge, Mehrwertsteuern durch Kaufkraftsteigerungen) direkt wieder in den öffentlichen Haushalt zurück. Langfristig betrachtet ist diese Rendite noch größer.

Investitionen in SÖB und GBP sind Investitionen, die sich lohnen!


Im Detail: Positionspapier arbeit plus 5/2026